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252位名校博士扎根河北“名校英才入冀”吸引力大

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01月

9月25日,省直事业单位和省属国有企业“名校英才入冀”工作座谈会在石家庄召开。河北省人社厅党组副书记、副厅长赵新喜出席会议并讲话。省人社厅副巡视员傅国丰主持会议。毕业于北京大学的博士、目前在河北地质大学任职的顾晓滨等5位“名校英才”代表介绍了自己“入冀”后的所感所得,河北师范大学等5家接收“名校英才”的单位代表也介绍了“名校英才入冀”计划给本单位带来的实效。

优惠政策给力,252名名校博士扎根河北

按照省委、省政府要求,为加强企事业单位人才队伍源头建设,构建更具吸引力的人才培养引进新机制,我省自2015年11月在省直事业单位、省属国有企业启动实施了“名校英才入冀”计划,截止今年6月份,共招聘“名校英才”455人,其中北大、清华毕业生19人,博士毕业生252人,硕士以上学历毕业生415人。为今后改变我省人才队伍结构,全面提升企事业单位人才队伍素质打下了良好的基础,在人才培养使用方面进行了有益探索,“名校英才”成长良好。

2016年,省委组织部、省人社厅专门印发《关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》,将招聘重点高校毕业生作为一项制度性安排,明确开辟选聘绿色通道、优先晋升岗位职称、实行灵活多样工资待遇等一系列优惠政策措施,为“名校英才”成长提供全方位政策支持。

为体现对人才的关心关爱,我省专门建立了房租补助制度,5年内每人每月发给1000元房租补助。受惠于此项制度的既有省直单位、骨干本科院校,又有大型国有企业、知名民营企业。部分高校为了增强对人才的吸引力,对优秀高端人才提供高达百万元的科研启动经费、数十万元的安家费或住房补贴等待遇,在配偶就业、子女入学等方面积极提供帮助和便利。有的企业还针对特殊人才实行丰厚薪酬待遇和优惠的福利保障。“名校英才入冀”计划的品牌效应初步显现。

政策落地给力,各单位出台务实措施

在此期间,我省各单位结合自身实际,集中人力、物力和财力,扎实推进“名校英才入冀”工作,形成了一套较为完善的引进、培养、使用工作机制。

在引进方面,各单位结合自身特点和实际需要,按照“好岗位、好待遇”的原则,精心筛选优质岗位,并提供良好的待遇。各招聘单位主动跟踪应聘学生,保持沟通联系,石家庄铁道大学、河北经贸大学、河钢集团等单位邀请应聘学生到单位参观考察,并予以报销往返、住宿等费用,得到了应聘学生的好评。在培养方面,给予重点关注,跟踪培养,为人才早日成才助力加油。

河北师范大学积极为“名校英才”毕业生创造施展才华的机会,鼓励他们大胆创新,已有3人入选全国博士后创新人才支持计划,得到国家120万元资助。

河北省人民医院建立导师帮带培养制度,为“名校英才”选配学科带头人、专家,开展一对一帮扶培养。在使用方面,积极搭建事业平台,把他们安排到关键岗位放手使用,鼓励他们参与重点项目、重点课题,充分发挥人才作用。河北地质大学为近两年来引进的地质学类青年教师搭建了2个由著名地质学家、特聘教授担任带头人的学术团队,提升了人才能力素质,激发了人才创新创业的热情和活力。

英才来冀硕果累累,获克志书记点赞

近两年来,一大批“名校英才”到河北工作,在本职岗位上积极工作,取得了较好的工作成效,发挥了示范带动作用,为河北人才队伍带来了新气象,为建设经济强省、美丽河北作出积极贡献。

北京大学博士顾晓滨,2016年6月到河北地质大学后,主动参与产学研基地建设,积极转化科研成果。河钢集团的清华大学博士孙跃昆同志,利用所学专业知识开展技术改造,提升了能源利用效率,降低了污染排放。

河北港口集团的燕山大学机械设计专业博士韩培培,先后参与完成了带式输送机滚筒整合研究、新型滚筒轮毂设计、带式运输机组系统性改造、散货运输工艺流程优化等科研项目,提升了企业技术水平。

河北省科学院柏会子,毕业于中国科学院大学,积极参与气候变化和农业生态等科研工作,目前主持博士科研启动基金项目一项,参与国家重点研发计划“粮食丰产增效科技创新”专项项目一项,国家自然科学基金项目两项,得到了单位和同事们的好评。中国人民大学法学博士刘红霞到河北经贸大学工作后,迅速进入工作角色,成为了一名优秀骨干教师,还承担了省级社科研究课题。

“名校英才入冀”计划的实施,全面提升了全省人才培养使用工作的水平。省委赵克志书记对“名校英才”工作给予充分肯定,2015年在全省组织工作会议上提出“我们从北大、清华等国家重点高校定向招录了一批优秀毕业生,这种面向'985'院校招录毕业生的做法,要长期坚持下去,就是要形成这么一种格局和导向”。去年又批示:“很好!坚持下去,大有希望!”。

各项政策仍将完善,名校英才来冀前景广阔

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  • 生产日期:2018年01月13日 08点06分
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